Cet article vous est présenté par ISO Group.
Comment les employeurs qui ont besoin d’une formation et d’une évaluation sur les opérations de compétence fournissent-ils cela? L’Internet des objets (IoT) est la réponse. L’IoT ne se limite pas à la fabrication, mais il peut également être parfaitement utilisé pour la formation aux compétences opérationnelles.
La pandémie COVID-19 a entraîné le report de la plupart des formations en personne. Les responsables de la sécurité et / ou de la flotte ne peuvent pas différer continuellement la formation et l’évaluation. Le verrouillage de la pandémie COVID-19 existe depuis neuf mois. Il continuera d’être là pendant les prochains mois jusqu’à ce qu’une majorité de citoyens se fasse vacciner.
La formation nouvelle ou de recyclage et l’évaluation des compétences doivent se poursuivre malgré la pandémie de COVID-19. Ces formations et évaluations comprennent la conduite défensive pour les camions, les bus, les voitures, les motos; chariot élévateur, chariot à mât rétractable, chariots télescopiques, gerbeurs à mât rétractable et autres équipements de manutention; skylift, nacelle à flèche, nacelle à ciseaux et autres plates-formes de travail élévatrices et grimpantes mobiles; et de nombreuses autres formations axées sur les compétences essentielles en matière de sécurité.
Les nouvelles recrues doivent être formées et évaluées avant de pouvoir être mises au travail, car un manque de formation et d’évaluation appropriées peut entraîner des accidents. Une évaluation de mise à jour est nécessaire pour garantir que le personnel existant est en permanence capable de faire le travail de manière sûre et productive.
Compte tenu de la réduction du personnel, de nombreux membres du personnel doivent également être améliorés, requalifiés ou polyvalents pour gérer les emplois des employés licenciés / licenciés.
Comment les employeurs qui ont besoin d’une formation et d’une évaluation sur les opérations de compétences fournissent-ils cela à leur personnel? L’Internet des objets (IoT) est la réponse. L’IoT ne se limite pas à la fabrication, mais il peut également être parfaitement utilisé pour la formation aux compétences opérationnelles.
Le groupe ISO a conçu un package IoT bien pensé pour surmonter cet obstacle. Ce ne sont pas seulement les webinaires habituels et les diapositives PowerPoint affichées via Zoom, MS Teams, etc., mais bien plus que cela.
En fait, le système est facilement accepté par tous les opérateurs, et ils trouvent le système encore meilleur que la foule de 15 personnes précédente qui a jeté un coup d’œil aux formateurs faisant une démonstration de compétences critiques pour la sécurité. Les participants de plus de 40 ans ont eu besoin de quelques instants pour s’adapter, mais ils étaient reconnaissants car ils comprenaient les ajustements de cette méthode en raison des exigences de distanciation sociale. Les membres du groupe B40 ont pleinement et volontiers soutenu l’ensemble.
Ce package IoT du groupe ISO est disponible depuis le troisième trimestre 2019, mais l’acceptation a été lente. Cependant, la demande a explosé avec le verrouillage au début du deuxième trimestre 2020.
Qu’est-ce que ce package IoT? Le package est mis en place par les formateurs ou pré-livré aux employeurs / participants pour une mise en place préalable. Il est ensuite configuré prêt à commencer l’enregistrement de la formation et de l’évaluation.
Le formateur porte le casque avec la caméra habilitée et parle aux participants via leurs tablettes individuelles respectives (prêtées par le groupe ISO) avec des écouteurs individuels. Les participants peuvent appuyer sur le bouton de la tablette et poser des questions au formateur ou demander au formateur de faire une nouvelle démonstration si nécessaire.
Les participants peuvent voir les cadres photo en temps réel sur leurs tablettes respectives, c’est-à-dire qu’ils obtiennent une vue en quatre dimensions par rapport à l’habituelle dimension physique unidimensionnelle et dans un environnement bondé. L’équipement est entièrement désinfecté et échangé. Lorsque tout est compris, les participants viendront l’un après l’autre pour apprendre sur le terrain et être évalués.
Le participant porte maintenant le casque avec la caméra et fait fonctionner la machine, ainsi qu’une formation pratique et une évaluation ultérieure. Le formateur tiendra la tablette et évaluera le participant en effectuant les étapes de compétence. Chaque fois que nécessaire, le formateur / évaluateur appuiera sur le bouton et parlera au participant. Le participant n’a pas besoin d’allumer quoi que ce soit pour entendre le retour du formateur.
Il y a cependant des obstacles, par exemple lorsque l’Internet est en panne, mais le groupe ISO peut évaluer la formation via un enregistrement même si les participants peuvent être distants de plusieurs kilomètres. Nous avons récemment eu un MNC australien opérant à Kulai, Johor, tandis que l’évaluateur était à Shah Alam, Selangor. Dans le processus, les exigences de distanciation sociale sont toujours respectées.
En dernière analyse, de nombreux MNC, GLC, automates ont trouvé le package très agile et adapté en raison de ses nombreuses fonctionnalités:
Les tablettes en prêt pour chaque participant individuel sont un bonus pour l’employeur Tablettes également utilisées pour la formation théorique (LMS / webinaire) et l’évaluation de la théorie La vidéo est activée pour s’assurer que les participants passent les tests La formation sur les compétences est une meilleure alternative avec des vidéos en 4 dimensions en une tablette Les adultes A40 verts à l’informatique trouvent la vidéo expliquant les étapes de verrouillage très utile Un package infaillible pour répondre aux exigences de distanciation sociale
Outre le package IoT ci-dessus, le groupe ISO fournit également un simulateur / concept virtuel pour la plupart de ses formations basées sur les compétences telles que les opérations de chariot élévateur, la conduite défensive des camions et l’inspection des grues.
PETROSAINS (une filiale de PETRONAS), et de nombreuses autres multinationales ont depuis adopté les simulateurs du groupe ISO comme une substitution temporaire et / ou permanente à leurs évaluations habituelles en cabine pour les exigences de distanciation sociale. Nestle, Fonterra, British American Tobacco, Monier Tiles, Cenviro-Kualiti Alam, SKYNET Worldwide, Tiong Nam Logistics et un opérateur routier font partie des nombreux autres MNC, PLC, GLC, représentants du haut-commissariat, bureau des ambassadeurs, qui ont trouvé que le simulateur est même mieux que l’environnement habituel en cabine car le simulateur permet aux participants d’être testés dans différents environnements tels que la conduite en ville, les routes de campagne, les autoroutes, les jours de pluie, les voyages de nuit et d’autres environnements différents. Les employeurs et les employés de toutes les organisations participantes ont reconnu que les notes d’inaptitude calculées par le simulateur sont une méthode parfaite d’évaluation complète des compétences.
Si la cabine est utilisée, les caméras nécessaires sont fixées pour permettre l’enregistrement et les évaluations en temps réel. En Aznan, le directeur des opérations de Skynet Worldwide, dit que c’est une merveilleuse utilisation de la technologie. Il mettra en œuvre la même chose pour toute sa flotte de chauffeurs de fourgonnettes et les motocyclistes, qui utilise le casque avec des radios fixées à la fois pour le casque du formateur et des stagiaires.
La formation ci-dessus est complétée par un modèle hybride de formation théorique. Les employeurs peuvent décider d’opter pour un webinaire ou un programme LMS, ou les deux.
La direction peut également suivre en temps réel les progrès LMS de chacun de ses employés participant au même cours sur leur temps individuel 24h / 24 et 7j / 7 à partir d’environnements différents comme leur bureau, ou travaillant à domicile, via les tablettes prêtées par le groupe ISO.
Le lieutenant-colonel Frank, fondateur et consultant principal du groupe ISO, ajoute: «Le groupe ISO a été formé il y a 17 ans. Nous avons, à ce jour, touché la base avec 65 entreprises Fortune 500. Nous réorganisons continuellement notre méthodologie et nos matériaux.
«La pandémie COVID-19 a entraîné l’utilisation de toute l’ancienne technologie nouvelle. La technologie caméra-routeur-tablette a été inventée il y a environ 20 ans, mais son acceptation a été lente jusqu’au verrouillage de la pandémie COVID-19. Visitez notre page Facebook pour voir nos nombreuses réalisations IoT, dont certaines sont mentionnées ci-dessus. Qui a dit que l’IoT était uniquement destiné à la fabrication? »
Il ajoute: «Notre package LMS – IoT Hybrid est un programme complémentaire flexible en ligne avec notre tarification complémentaire. Désormais, tout le monde peut assister à l’apprentissage des opérations sur les compétences sans avoir à s’inquiéter du COVID-19. »
Le groupe ISO a mis en œuvre ce package réfléchi pour éliminer l’impact négatif du COVID-19 sur la formation et l’évaluation des opérations de compétences et évaluer la sécurité des participants.
La devise du groupe ISO:
«Travailler en toute sécurité, en sécurité à la maison.»
Pour en savoir plus sur la façon dont votre organisation peut bénéficier de la formation et de l’évaluation des opérations sur les compétences, veuillez contacter le lieutenant-colonel (CD) Frank Tan.
Tél: + 6018-7719266
www.isogroup.com.my
Facebook: le groupe ISO
Photo / Fourni
Ressources humaines en ligne est sur Telegram! Suivez-nous @humanresourcesonline ou cliquez ici pour toutes les dernières nouvelles hebdomadaires sur les ressources humaines et la main-d’œuvre de toute la région.
Compte tenu de contraintes techniques, Casque Moto France ne peut pas garantir l’entière exactitude, ni l’exhaustivité des informations fournies par les marchands. En conséquence, en cas de différences entre les informations affichées sur le site web de Casque Moto France et celles affichées sur le site web du marchand, ces dernières prévaudront. Les prix affichés sont TTC ( toutes taxes comprises).
[bzkshopping keyword="" count="2"]